员工
员工：职员和工人。
员工造句
- 当然是很有道理的啦，一般在事业上有成功的男人，他一定会有一个非常好的脾气，而是一个女人要想有一个好的婚姻，就一定要有一个好的脾气，因为婚姻就是双方在包容的，需要学会有谦让的，相互尊重的，这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容，宽容大量的，一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样，人心才会聚拢起来，才会为他的事业打造更好的事业。
- 员工是否服从你的安排。
- 老板强悍的作风让员工们感觉压力很大。
- 携手共创一个高性能，高忠诚度的企业，经理不仅要有科学的经营理念，思维理性的方式，更加注重运用情感“管理“让员工和客户启发你，舍得投入和付出的热情。
- 我只想在说一句，你作为老板永远不要让自己的团队对你寒心。不然你就是一个失败的领导者。没有他们的付出也不会有你风光的今天，你是老板你有头脑，更重要的是要拥有忠心为你付出的团队和朋友。希望各位老板好好珍惜踏实为你付出的员工以及朋友。
- 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
- 作为管理者，如果你知道如何理解和欣赏，运用不同的人才，不同的员工对公司的生产队强大的身份角色和职责，人才缺乏和人才流失问题可以解决的。
- 老板不问事情难易，只管求全责备，难怪员工满腹牢骚。
- 在政治上有一定的话语权，特别是政府机关和媒体类事业单位的员工。政治活动的参与热情很高，可惜目前可以展现政治天分的平台只有小区的业主委员会。
- 中国员工心想，得好好整整他。
- 月底即将要交货了，只好全体员工快马加鞭赶工了。
- 商店的员工列队欢迎顾客光临。
- 爷爷买菜的时候，顾此失彼把菜放在那里麻烦员工来送。
- 新措施实施后，员工的工作效率有了很大提升。
- 知道公司可能被查封，每个员工都急得像热锅上的蚂蚁，坐立不安。
- 李经理求贤若渴，不到两年，公司就拥有了国内一流的员工队伍。
- 天气十分炎热，但我希望我们的员工战斗力比天气更热。
- 你应该是问的员工的工作态度吧，性格一般是不能和度做搭配的。
- 这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。
- 员工们就会感知你的诚意了。
- 然后，通过近距离和员工沟通，了解他们的心声，讲一些公司好的方面。
- 一般不会，但中层干部和有亲戚关系的员工就可能会！一般公司很少由老板去出面批评别人！偶见过的老板都是比较好相处的。
- 不要想着用话去关心，要用实际行动去关系。这样员工才会心甘情愿的跟随你！。
- 员工要求老板发福利，可以大家一起开玩笑的形式跟老板说一下比较好啊，直接用文字去表述反而不太合适。
- 经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
- 我邮寄过手机，快递的员工还要求电板拔出，这个应该就是确保邮寄的东西安全吧，确保不是危险品。
- 角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色，而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前，你的角色是孩子；在老师面前，你的角色是学生；在老板面前，你的角色是员工；在下属面前，你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇，但不能在老板面前撒娇；你可以命令你的下属，但不能命令你的父母。
- 全球金融危机，导致通货膨胀。钱越来越不值钱了。老板决定召开全体员工大会，应对当前问题。
- 就是因为现在我必须给员工在同一主题演讲。
- 需根据前厅和后厨的优良表现，进行表扬，要举具体事例，员工才觉得亲切，才有作用。你觉得哪方面好，就说那件事。号召其它人学习。