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（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
谦谦君子，卑以自牧。
不敢与失败拥抱，怎能与成功同床？
理论脱离实践是最大的不幸
30%的课本知识+20%的社会实践+50%的为人处世=100%大学生活三
没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。
没有勇气的人，永远不会攀山渡海
历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。
即使一动不动，时间也在替我们移动，而日子的消逝，就足以带走我们希望保留的幻想。
互相赠送礼物的家庭习惯有助于增进父母与孩子之间诚挚的友谊。其主要意义并不在于礼物的本身，而在于对亲人的关心，在于希望感谢亲人的关心。